...bilden ...vermittlen ...integrieren ...kommunalen Dienstleistungen

Wir beschreiben, woher wir kommen, wer wir sind und wovon wir überzeugt sind. Wir legen fest, was wir wollen und welche langfristig gültigen Regeln unser praktisches Handeln bestimmen. Damit setzen wir Maßstäbe für die Entwicklung unserer Gesellschaft, der BVIK gGmbH Köthen. Wir sind Dienstleister. Wir leisten soziale Arbeit. Wir leben unser Leitbild.

PDF Download Flyer Leitbild

■ ■ ■ Unser Selbstverständnis
Unser gewachsenes Mitarbeiterteam sieht in unserer Aufgabenstellung nicht einfach „nur seinen Job“, sondern die Unterstützung unserer TeilnehmerInnen in einer schwierigen, in nicht wenigen Fällen von Armut und Aussichtslosigkeit be-drohten, Lebenssituation, ist für uns tägliche Herausforderung, der wir uns mit Engagement stellen. Im Umgang mit den in Maßnahmen beschäftigten TeilnehmerInnen sind wir fair, kompetent, verlässlich.

■ ■ ■ Woher wir kommen
Wir sind Mitgliedsorganisation des Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverbandes, Landesverband Sachsen-Anhalt, und bekennen uns zu dessen Prinzipien der Chancengleichheit und dessen Werten, die da sind: Teilhabe. Gleichbehandlung. Respekt. Anerkennung. Aus den Jahren vor Gründung der BVIK bringen wir bereits Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Kommunen und Agenturen für Arbeit mit. Kommunen wie Ilsenburg in Sachsen-Anhalt, Bad Frankenhausen in Thüringen oder Bad Gandersheim in Niedersachsen und die dort ansässigen Agenturen für Arbeit bzw. ARGEN können darüber Referenz geben. Arbeitslosigkeit gehört auch zu den Lebensläufen unserer Mitarbeiter, sie kennen damit verbundene Probleme aus eigenem Erleben. Die Chance zu bekommen, berufliches Können wieder unter Beweis stellen zu können, fördert die Motivation für unsere Arbeit und auch die Bereitschaft zur Fortbildung. Wir sind eine lernende Organisation.

■ ■ ■ Für wen wir arbeiten
Die BVIK ist eine überregional tätige gemeinnützige GmbH mit Hauptsitz in Köthen, bei der die Buchstaben im Namen zugleich ihr Programm sind. 2004 im Zuge der Hartz-Reformen gegründet, ist sie in den Bundesländern Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen und Niedersachsen aktiv. B steht für Bildung, insbesondere Aus- und Weiterbildung der TeilnehmerInnen unserer Maßnahmen einschl. Förderung der Allgemeinbildung und spezielle Bildung hinsichtlich beruflicher Wiedereingliederung V bedeutet Vermittlung in Arbeit bzw. Ausbildung. I wie Integration umfasst alle Maßnahmen, um benachteiligten Gruppen wieder die Teilhabe am gesellschaftlichen Le-ben mithin auch Arbeit zu ermöglichen K steht für kommunale Dienstleistungen. Wir helfen Kommunen bei der Nutzung der Möglichkeiten des 2. Arbeitsmarktes. Wir sind Dienstleister für unsere Auftraggeber Agentur für Arbeit bzw. ARGEN / Jobcenter, für die Einrichtungen, Kommunen, Partner, mit denen wir zusammenarbeiten, um zusätzliche Einsatzstellen für Beschäftigung zu schaffen und für unsere MaßnahmeteilnehmerInnen, um sie in dem Bestreben, ihre Arbeitsfähigkeit zu erhalten oder wiederherzustellen, zu stärken und zu fördern. Unsere Arbeit dient der Förderung der beruflichen Integration, der Verringerung der Arbeitslosigkeit und auch der sozialen Integration. Dabei wollen wir Vorurteile abbauen und Ausgrenzungen verhindern.

■ ■ ■ Unsere Leistungen und Angebote
Wir bieten umfassende Leistungen zur Durchführung von Maßnahmen der Arbeitsförderung und Integration, zur Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess durch berufliche Qualifizierung, Bildung, Vermittlung, soziale Betreuung im Rahmen der Durchführung von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen und Beschäftigungsmöglichkeiten (Arbeitsgelegenheiten) gemäß SGB II und SGB III. Dabei orientieren wir uns an den Bedürfnissen derer, für die wir diese Dienstleistung erbringen und können schnell und flexibel auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren. Zu den Angeboten zählen auch Maßnahmen zur Förderung und Integration schwer behinderter Menschen zur Teilhabe am Arbeitsprozess sowie zur sozialen Integration Jugendlicher in die Gesellschaft bzw. deren Resozialisierung. Wir betreuen und beraten in ganzheitlicher Herangehensweise kompetent und innovativ. In unser Angebot eingeschlossen sind Beratung und Betreuung sozial bedürftiger und die Betreuung suchtkranker Menschen. Wir helfen in Notsitua-tionen und aktivieren zur Selbsthilfe. In Ergänzung unserer Arbeit initiieren wir die Schaffung sozia-ler Räume zwischen den Generationen zur Anregung eines gemeinschaftlichen Miteinander im paritätischen Sinne durch Lern- u.a. Projekte für Kinder, die aus einem sozial schwachen Umfeld kommen, durch Veranstaltungen für Senioren zur Wissensvermittlung über unsere sozialen Projekte.

■ ■ ■ Unsere Vision
Wir werden neue Projekte etablieren, neue Fördermöglichkeiten erschließen, unsere Angebotspalette erweitern und dabei das Netz unserer Niederlassungen erhalten und ausbauen. Wir wollen bei der Einführung von Qualitätsstandards für eine gemeinwohlorientierte Beschäftigung mitarbeiten sowie alternative Formen von Arbeit schaffen, um zur sozialen Teilhabe für ansonsten dauerhaft vom Arbeitsmarkt ausgegrenz-te Personengruppen beizutragen. Wir wollen die Qualität unserer Leistungen und Angebote transparent machen und die Zertifizierung unseres Unternehmens erreichen.

■ ■ ■ Unser Arbeitsstil
Unsere Unternehmensphilosophie wird stets getragen von dem Gedanken, dass bei allem der Mensch im Mittelpunkt unserer Bemühungen bleibt. Wir arbeiten teamorientiert, mit flacher Hierarchie, mit der Bereitschaft, sich auf ständig ändernde Anforderungssituationen flexibel und schnell ein-zustellen und suchen stets nach neuen Lösungen. Wir handeln im öffentlichen Interesse. Jede/r Mitarbeiter/in repräsentiert die BVIK durch ihr/sein Auftreten und bestimmt dadurch unser Erscheinungsbild nach außen. Wir arbeiten in Koope-ration mit unseren Partnern, um Kompetenzen zum Nutzen aller Beteiligten zu bündeln und einen gemeinsam starken Auftritt in der Öffentlichkeit zu haben. Unsere Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz sind Stärke und schaffen Vertrauen in uns und unseren Auftrag.

 

Unser Leitbild soll uns darin bestärken, uns mit unserer Arbeit und den Zielen der BVIK zu identifizieren, soll uns in unserer Verantwortung und Einsatzbereitschaft stützen, unseren Zusammenhalt festigen, soll uns eine Orientierung geben und Entscheidungshilfe für unsere fachliche Arbeit sein. Das Leitbild soll unserer Tun verständlich machen und eine Außenwirkung haben, es dient der Außendarstellung für unsere Partner: Kostenträger, Geschäftspartner, Freunde und Förderer und für jeden Interessierten. Es gibt neuen Mitarbeitern sofort eine Orientierung auf die Frage, wer wir sind und wie wir sein wollen.

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